Tīmeklis2024. gada 20. okt. · Dodatni ili dopunski rad reguliran je zakonom koji je već sada u primjeni. Radnik koji kod jednog ili više poslodavaca radi puno radno vrijeme (ukupno 40 sati tjedno) sada kod drugog/trećeg poslodavca tjedno može raditi dodatnih osam sati (ukupno 48 sati tjedno), odnosno u dopunskom/dodatnom radu može provesti … Tīmeklis2015. gada 17. marts · Članak 21. (1) Svaka udruga poslodavaca, odnosno udruga sindikata više razine može najranije šest mjeseci prije isteka roka iz članka 20. stavka 2. ovoga Zakona zatražiti novo utvrđivanje reprezentativnosti udruga za sudjelovanje u tripartitnim tijelima na nacionalnoj razini. (2) Postupak preispitivanja utvrđene …
RRiF - Oporezivanje rada kod više poslodavaca
TīmeklisDopunski rad kod rada u nepunom radnom vremenu za više poslodavaca; Prijava dopunskog rada pri HZMO-u; Radno vrijeme radnika koji imaju nestalno mjesto rada; Direktor – samostalno uređivanje radnog vremena; Nepuno radno vrijeme –ostvarivanje prava; Prava radnika koji rade kraće od punog radnog vremena; Preraspodjela … Tīmeklis2024. gada 18. okt. · Godišnji odmor i pravo na rodiljni dopust, te pravo na godišnji odmor u slučaju rada kod više poslodavaca. Objavljeno 18/10/2024. ... Iz navedene odredbe proizlazi da iako radnik ima dva ugovora o radu s nepunim radnim vremenom (bilo kod jednog ili dva odnosno više poslodavaca), on mora koristiti godišnji odmor … hyner race
uticaj na obim ostvarivanja prava iz radnog odnosa - LinkedIn
TīmeklisHRVATSKI CRVENI KRIŽ-GRADSKO DRUŠTVO CRVENOG KRIŽA ZLATAR. Kontakt: osobni dolazak: ZLATAR BISTRICA,V.NAZORA 56. najava na telefon: 049 461505. … Tīmeklis2024. gada 19. dec. · Zakonom je uređena i situacija da radnik odnosno maloljetnik koji radi u nepunom radnom vremenu radi kod dva ili više poslodavaca, a ukupno dnevno radno vrijeme kod svih poslodavaca traje najmanje šest, odnosno četiri i pol sata, tada pravo na stanku ostvaruje kod svakog poslodavca razmjerno ugovorenom nepunom … Tīmeklis2024. gada 20. okt. · Taj rad je u startu prekovremen jer radnik koji kod jednog ili više poslodavaca radi puno radno vrijeme (ukupno 40 sati tjedno) sada kod drugog/trećeg poslodavca tjedno može raditi dodatnih osam sati (ukupno 48 sati tjedno), odnosno u dopunskom/dodatnom radu može provesti maksimalno 180 sati godišnje. hyner run cabins